优秀学员—龙月洋

公司推行学习型组织,积极的参与其中,使我受益良多。获得公司优秀学员奖对我是一种鼓励,更是一种鞭策。借此机会,与大家分享一点感想和总结。
在中学时看到《论语》“学而时习之,不亦说乎?”一直以为是多学新知识,反复温习。但在方驰学院中国文化课程中了解到孔子在“学而时习之,不亦说乎?”是表达一种境界的提升,一种行为的变化。从“学”到“习”的过程,隐含一种从理论到实践的过程;从思想到行为的一种归依。对于知识,“学”只是一个认识过程,而“习”应该是解释为“演练、练习、实践”的意思,再衍生出“熟习、熟练”的含义,而不仅仅是“温习、复习”。
我们想要成为一名优秀的管理咨询师,不仅仅是“知道”许多管理学上的理论、工具模板和方法,更需要的是大量的“实践”、“练习”这些管理理论、工具模板,并形成我们日常的思维习惯。否则,我们只能提供一些对客户没有实质意义的“管理文档纸”,而不是经过“践行”且操作性强的“管理措施”。
这里分享我的一点小习惯,在看到一个项目案例的PPT时,以前我只会快速浏览PPT内容,达到“学”的目的;而现在我不仅仅浏览其内容,我更会思考假如同样的项目PPT让我来写,在逻辑上要如何架构、项目背景如何简洁表达、项目思路如何规划、内容上要如何组织、还有布局和颜色要如何选取等。这种方式使我能在模拟中快速提高自我能力。 要想成为一名优秀的管理咨询师,我们要处理好“学”与“习”的关系。在“学”到新知识后,不断的“习”和实践才能做到“精业、实效”的境界。

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